Essas informações são a base para mostrar a força do cooperativismo no Brasil e ajudam o Sistema OCB a planejar ações, defender interesses e construir soluções mais adequadas à realidade das cooperativasÉ um trabalho coletivo e a participação de cada cooperativa faz toda a diferença👉 Atualize os dados no fluxo do Anuário:sou.coop.br

Presidente executiva discursou na abertura e participou de conferência sobre lideranças femininas  A presidente executiva do Sistema OCB, Tania Zanella, participou nesta quinta-feira (20) da 32ª edição do Simpósio das Unimeds do Paraná (Suespar), com uma mensagem importante: as decisões tomadas hoje determinarão os rumos do cooperativismo de saúde nas próximas décadas. Durante a tarde, ela realizou a palestra Cooperativismo de Saúde: Escolhas de hoje que decidirão nosso futuro. À noite, discursou na abertura oficial do evento, que reúne mais de mil participantes até sábado (22), sob o tema A Unimed que Construímos e a que Precisamos.  Tania apresentou dados do cooperativismo brasileiro: 29 milhões de cooperados em 4,4 mil cooperativas, espalhadas por 3.425 municípios. Para ela, esse crescimento aumenta a responsabilidade de preservar os valores do modelo. "O crescimento é importante, mas ele também aumenta a nossa responsabilidade de preservar aquilo que nos trouxe até aqui: a participação das pessoas, a confiança e os valores que fazem do cooperativismo um modelo diferente", afirmou.  Sobre sucessão, ela citou que 60% dos dirigentes cooperativistas têm mais de 50 anos. "Sucessão não é algo que se resolve quando uma cadeira fica vazia. É um processo que precisa começar antes, com participação, formação e oportunidade", destacou.  Primeira mulher a presidir o Sistema OCB, Tania lembrou que as mulheres são 53,3% da força de trabalho do setor, mas ocupam apenas 22,2% dos cargos de presidência e conselhos. Ela citou o Comitê Nacional de Mulheres e o programa Futuras Lideranças como iniciativas para reduzir essa distância.    A força da saúde cooperativa  O setor reúne 695 cooperativas e mais de 304 mil cooperados, atendendo cerca de 20 milhões de beneficiários — a Unimed está entre os quatro maiores grupos cooperativistas do mundo. No Paraná, são 11 mil médicos cooperados e 1,8 milhão de beneficiários, com 58,4% do mercado de saúde suplementar do estado. "Vocês representam uma das maiores expressões do cooperativismo de saúde do Brasil. Na saúde, a cultura cooperativista se traduz em cuidado, acolhimento, proximidade e qualidade de vida", afirmou Tania.  Ela reforçou ainda o apoio do Sistema OCB às cooperativas em governança, gestão, inovação e representação institucional junto aos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário. "Que estes dias sejam de bons debates, boas conexões e, principalmente, de boas escolhas para a Unimed que vocês constroem todos os dias. Quando a saúde cooperativa se fortalece, quem ganha é a saúde do Brasil”, concluiu.     Saiba Mais:  Jornal Valor Econômico destaca força e diversidade do cooperativismo  Ativações conectam cultura, aprendizado e cooperação  Sistema OCB recebe homenagem por compromisso com sustentabilidade 

São Roque de Minas (MG) já foi conhecida pelo título de “a cidade que morria devagar”. A economia estagnada e a ausência de instituições bancárias levavam a população do município mineiro para longe, em busca de oportunidades, especialmente os jovens. A chegada do cooperativismo de crédito e o investimento em educação mudaram o final dessa história. Com o fortalecimento do 5º princípio do cooperativismo – Educação, formação e informação e comunicação –, São Roque hoje acumula projetos bem sucedidos que transformaram gerações da comunidade. Essa mudança teve início em 1991, com a fundação do Sicoob Sarom, antiga Saromcredi. A cooperativa de crédito garantiu o acesso dos moradores a serviços financeiros e impulsionou a produção artesanal do queijo Canastra. A economia local se fortaleceu e a cooperativa passou a refletir sobre como manter os jovens na cidade para fortalecer o desenvolvimento do município. Foi assim que, em 1999, nasceu a Cooperativa Educacional Sarom (CES), com apoio do Sicoob. A missão da escola era formar lideranças alinhadas com a visão do cooperativismo, que compreendessem a importância do trabalho coletivo e do interesse pela comunidade. “A criação da cooperativa educacional, com o apoio da Sarom, foi também uma estratégia de sustentabilidade da cooperativa de crédito. Na época, tínhamos poucas pessoas na cidade com cursos de graduação, o que dificultava o crescimento da cooperativa em razão da falta de mão-de-obra”, destaca Ighor Oliveira, gerente de Educação e Desenvolvimento do Sicoob Sarom.  A escola começou oferecendo educação infantil, e hoje atende todas as etapas da educação básica, até o ensino médio. A diretora da CES, Maria José Leite, conta, orgulhosa, que já formou gerações de cooperativistas e hoje há ex-alunos trazendo os filhos, trabalhando na instituição e até mesmo integrando o Conselho de Administração.  “A educação cooperativista é um processo de longo prazo. Atualmente, 51% dos alunos que se formaram na CES e concluíram a graduação, voltaram a São Roque. Aquilo que a gente desejou lá no passado, que era o retorno dos filhos de São Roque, aconteceu. Talvez seja o maior reconhecimento do nosso trabalho”, afirma. Em 2026, a CES atingiu a marca de 200 alunos matriculados.  Raízes O exemplo de São Roque de Minas mostra como os princípios do cooperativismo – que nasceram com a Sociedade dos Pioneiros de Rochdale, em 1844 – seguem atuais e estão conectados ao dia a dia das cooperativas, segundo o professor da Universidade Federal de Viçosa (UFV), Pablo Albino. “Não é algo separado, que está em uma placa. Eles são fundamentais para nortear a estratégia e o futuro das cooperativas, mesmo em 2026”, afirma Albino, que coordena o curso de graduação em Cooperativismo da universidade.  O professor aponta que, em um momento de forte expansão do coop brasileiro, torna-se ainda mais urgente fortalecer os diferenciais desse modelo de negócios e destaca a importância estratégica do 5º princípio para essa construção. “Se olharmos para o tamanho que as cooperativas estão tomando no Brasil – em número de cooperados e funcionários – esse princípio precisa de atenção. Se a cooperativa não fizer esse trabalho de educação e informação, vamos ter cooperados e colaboradores envolvidos nas organizações sem saber do que eles estão fazendo parte”, pondera.  Albino destaca que há diferentes tipos de estratégias para colocar o 5º princípio em prática: seja em cooperativas escolares, como a de São Roque, ou ações de educação, capacitação e formação de cooperados, colaboradores e novas lideranças. Semente Em São Roque de Minas, além de seguir apoiando a cooperativa educacional e oferecer bolsas de estudo na instituição para os filhos de seus cooperados, o Sicoob Sarom entendeu que era preciso ir além e ampliou os esforços para fortalecer a cultura cooperativista na região. Em 2013, a cooperativa criou o Movimento Coop Educação para levar o modelo a outras escolas. “A experiência da Cooperativa Educacional está, geograficamente, limitada a São Roque de Minas. Por isso, a partir do movimento, levamos a educação cooperativista para as escolas públicas dos municípios onde o Sicoob Sarom atua”, explica Oliveira.  O projeto leva filosofia cooperativista, empreendedorismo e educação financeira para as salas de aula de mais de 100 escolas públicas e privadas parceiras, em sete municípios. Mais de 2 mil professores e 50 mil estudantes já foram impactados pelo movimento. “Se lá atrás se a gente tinha dificuldade de encontrar mão-de-obra qualificada, hoje em São Roque de Minas, nossa sede, 40% dos nossos colaboradores vieram, ou da cooperativa educacional, ou do programa educacional”, destaca.  O modelo inspira e pode ajudar outras cooperativas interessadas nesse investimento a longo prazo na educação cooperativista. O gerente conta que, todos os anos, recebe visitantes de diferentes partes do país interessados em conhecer a revolução educacional promovida pelo Sicoob Sarom. “Estamos abertos a receber visitas de intercooperação e compartilhar nossa experiência”, convida. Leia as outras matérias da série Princípios do Cooperativismo:  Qual o significado de adesão voluntária e livre? Gestão democrática fortalece governança e pertencimento Participação econômica gera ciclo virtuoso de desenvolvimento Autonomia e independência: por que o 4º princípio continua mais atual do que nunca    Acesse a nova trilha de aprendizagem sobre Cultura Coop na plataforma CapacitaCoop:  História, Memória e Cultura Cooperativista